Qué dice la AEPD en cuanto a los grupos de mensajería instantánea en el ámbito laboral

Nos vamos a centrar en la resolución del procedimiento AI-00050-2022 que ha llevado a creer que la empresa puede incluir a trabajadores en grupos de Mensajería instantánea a su conveniencia, pero en realidad lo que dicha resolución quiere decir no eso en concreto. Esa resolución resuelve la reclamación de un trabajador que había sido incluido sin su consentimiento en dos …

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